早退、缺勤不计入出勤考核河南总工会：因天气迟到、

　　五▲□▷□▷•、组织开展宣传教育培训…◆=○●◁。用人单位应当结合生产作业实际★◆◁，及时开展高温防护□△、防汛安全等劳动安全卫生宣传教育◆•，普及相应的急救基本技能▪-★●，开展高温中暑和汛期安全应急处置救援模拟演练☆△，切实提高职工群众的安全素质和应急处置能力◁○▽。

　　切实保障劳动者合法权益▷◆■▷…▽早退、缺勤不计入出勤考核，构建和谐劳动关系☆=▲△■，是我们共同的心愿△…=。让我们一起努力…◆-，助力广大职工清凉度夏=☆▪■▪、健康度夏▼▷、平安度夏=▪●○-□，为全省经济社会高质量发展营造安全▼◇、和谐-◇■、稳定的环境•▲○…！

　　二▷●▽◇○□、提升劳动保护条件★△。用人单位应当优化工作环境=◇▽●■●，在高温作业场所配备必要的通风▼▷■■▪、隔热◆◁○•▼•、降温设备•••◇▲，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求▽■；加强职业健康检查■-▪▷，依法落实高温津贴待遇•◁=。建立极端天气弹性工作制度□•，如遇暴雨▪=…▲、雷暴◁•、强风等极端天气☆◆•■■★，可采取居家线上办公等弹性工作模式◇•△□=■，因天气原因迟到▼●△-、早退●☆•○、缺勤的▪★▲◆▷，不计入出勤考核★▪□▷•□。

　　一◆◇-…☆=、合理安排作业时间△▼★☆□…。根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的天气预报□=•，合理调整作业方式和时间•▲▲◇。高温天气应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）◁•■、省人社厅《关于做好夏季高温期间劳动者权益维护工作的通知》等要求□•，执行室外露天作业相关规定△▷○-○◁，采取轮换作业◁▷□◆▽、错峰作业▷☆●★◁•、避开高温时段作业的方式■▲•，科学合理安排劳动者工作时间■▼，确保劳动者身体健康=-■•▼▷。在暴雨■■●○△、雷电◇•=、强风等强对流天气下☆•，除参加防汛抢险和保障城市正常运转岗位外（作业时应确保劳动者有足够安全防护△◆◇◇，并做好转移安置措施）★★•=▪，用人单位应避免进行户外作业或高空作业▽•●★。

　　对于用人单位违反劳动法律法规的●★=，劳动者可通过拨打▲•▽“12345▼=●”政务服务便民热线…▽”职工服务热线等方式反映★★。

　　三△-▪△、做好特殊人员劳动保护-●•●▼-。加强对女职工和未成年工的保护▽-○▲，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35°C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33°C以上的工作场所作业■-=○。

　　目前我省即将进入高温多雨△▲▽□◇，▪…“七下八上▽△”防汛关键期○◆，为做好高温天气和汛期劳动保护工作★•□○，有效预防和控制职业伤害及生产安全事故的发生●△…□■★，切实保障广大职工群众在劳动生产过程中的安全健康权益◇▪◁•河南总工会：因天气迟到、，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定●●…=◁，现就有关事项提醒如下-▽★◁：

　　四☆◆△◇▷-、加强对户外劳动者的保护▲▼□。全省户外劳动者服务站点（工会驿站）竭诚为外卖小哥○▪◇▼、环卫工人☆△■☆、快递员等广大户外劳动者提供免费饮水★★…△•●、消暑纳凉△▼▪★○▪、遮雨避护◆▲=•☆、手机充电★◁、图书阅读等服务★□◇，以最实举措▲◆■▲••、最优服务保障和维护职工安全健康权益▷○★★△▪。鼓励平台企业对高温天气下接单的新业态户外劳动者给予适当补贴◇◇☆★▪，优化在暴雨•…□、雷暴□=▼▲、强风等极端天气下的接单模式◆…，采取延长配送时间等措施▪☆▼•○，保障网约配送=▽▼、出行●△■、运输等新业态劳动者的生命健康安全◆◇•◁=。